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SERVIZI

Formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

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    Gli iscritti a Confinnova, attraverso Federsicurezza Italia, possono effettuare tutti i corsi previsti dalla normativa vigente D.Lgs 81/08. È attiva una Piattaforma E-Learning (certificata SCORM secondo il CSR 7/7/16 Allegato II) che consente l’erogazione della formazione a distanza (FAD) annullando la distanza fisica tra formatore e lavoratore e garantendo una programmazione della formazione in linea con le esigenze del lavoratore e del datore di lavoro. I corsi previsti in questa modalità, gratuiti per i soci di Confinnova, sono conformi a quanto stabilito dalla normativa vigente in termini di: interattività, tracciabilità del percorso formativo, test di apprendimento, valutazione finale. La piattaforma rende inoltre disponibili i materiali didattici progettati in modo specifico per la formazione frontale e viene implementata costantemente con nuovi corsi.


Formazione continua

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    Assistenza, progettazione, rendicontazione per l’utilizzazione dei fondi interprofessionali per la formazione continua.

Apprendistato professionalizzante

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    Confinnova offre la possibilità di formare gli apprendisti completamente all’interno dell’azienda, nel rispetto della Legge 133/2008, del Decreto Legge 167/2011, D.Lgs. 81/2015 e dei CCNL; predispone il piano formativo e si occupa di tutte le pratiche relative alla gestione dell’apprendista nel periodo di formazione. Il percorso formativo previsto per l’apprendistato professionalizzante ha una durata variabile: da un minimo di 120 ore annue ad un massimo di 160 ore annue, a seconda del settore nel quale l’azienda opera. Alla fine del percorso formativo verrà rilasciata attestazione di avvenuta formazione da parte di Organismi Paritetici Nazionali.

Rappresentanza ed assistenza

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    Rappresentanza ed assistenza nella contrattazione collettiva ed aziendale, risoluzione delle controversie individuali e collettive di lavoro.

Internazionalizzazione dell’impresa

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    Valutazione e predisposizione del piano operativo, accompagnamento in loco e assistenza per l’apertura e lo sviluppo dell’attività dell’impresa all’estero..

Polizza RC professionale

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    Confinnova, in convenzione con la compagnia assicuratrice Dual Italia, offre gratuitamente ai propri associati, al momento dell’iscrizione, una polizza assicurativa a copertura della responsabilità civile e professionale degli addetti alla consulenza ambientale e alla sicurezza sul lavoro. La polizza copre l’assicurato contro le perdite derivanti da atti dolosi o colposi commessi nell’espletamento della propria attività professionale delle quali sia tenuto a rispondere in quanto civilmente responsabile. Sono compresi gli incarichi assunti in applicazione del D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (RSPP e RLS) e in materia di sicurezza nei cantieri (responsabile dei lavori, coordinatore per la progettazione, coordinatore per l’esecuzione dei lavori).

Assistenza sociale

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    Offrire consulenza, assistenza gratuita - attraverso apposite convenzioni in fase di realizzazione con Istituti di padronato - ai lavoratori e cittadini sia dentro che fuori l’impresa per il disbrigo per tutte le pratiche di pensione e di previdenza.

Contrattazione aziendale e Welfare aziendale

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    Il welfare è il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente. Vantaggi 1 - Ottimizzazione del vantaggio fiscale In ottemperanza alla normativa vigente, art. 51 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi 2 - Incremento della produttività aziendale Miglioramento del clima aziendale, diminuzione del turnover e dell’assenteismo 3 - Aumento del potere d’acquisto Contributi aziendali, sconti, promozioni, convenzioni, beni e servizi con condizioni esclusive Accesso e configurazione di una piattaforma personalizzata on line per l’erogazione di servizi di Welfare


Rappresentanza politico-istituzionale


Altri servizi connessi alle attività d’impresa